10.12.2013 в 17:12

Пишет  Diary best:

Пишет  Кеиннари:

Песни на языке жестов
Меня с самого детства восхищал язык жестов. Всегда находила удивительным то, как люди понимают друг друга без слов, и любовалась изящностью и грациозностью движений. А еще на языке жестов можно петь, и это прекрасно. В общем, я перетряхнула Ютуб и сделала подборку жестовых песен. Да не простую, а интернациональную. Было очень интересно посмотреть, насколько сильно отличаются жестовые языки в разных странах. Предлагаю и вам взглянуть.

Начнем с России.

Гимн на языке жестов


Песня "Перемен" из фильма "Пыль".


Братья Ивановы, песня "Ласковая моя". Стерео.^^


Далее в программе - США.
В Америке, как водится, всё очень активно и разнообразно. И качественные видео чаще попадаются, и клипы, и целые каналы с жестовыми песнями. Выбрала наиболее приглянувшееся.

"Party in the USA" Такой позитивный парень.=)


Он же, исполняет "Fairytale" Александра Рыбака.


"We're Going To Be Friends" by the White Stripes. Очень трогательный клип.


На языке жестов преимущественно исполняют песни на религиозную тематику. Но именно в Америке больше всего современных.

"I'm Sexy And I Know It"


Ke$ha - Blow ASL Robot signing


Adele - "Set fire to the rain"


Katy Perry - "Hot N' Cold"


"We Are Never Ever Getting Back Together"


"Marry You"


Германия
Видео из других европейских стран я почему-то не нашла. Да и в этих двух песни на английском языке, просто в описании сказано, что они переведены на немецкий язык жестов.

Murderdolls - «My dark place alone» in NGT Dutch Sign Language


«The Rose Bette Midler» Dutch Sign Language


Филиппины


Корея



Япония

Тут тоже была приятно удивлена количеством качественных видео.



Внезапно целое выступление. Конкретно песня во второй половине ролика.




Разучиваем песню





Китай

Не свое | Не Бест? Пришли лучше!

@темы: потырено, копипаст

---

Возрождаем рубрику поздравлений (｡･ω･｡)ﾉ♡

В Токио уже 28 число.
С тридцатидвухлетием тебя, Лидер-сан.
Happy BDay KAI

@музыка: the GazettE - THE STUPID TINY INSECT

@настроение: хочу второй выходной!!

@темы: пикчи, The GazettE, j-rock

---

23.10.2013 в 12:23

Пишет  Diary best:

Пишет  Charoite:

Пол. Не который дощатый, а который гендер
Как вы, наверное, заметили, в этом дневнике с некоторой регулярностью бывают статьи популярно-медицинского характера. Как правило они появляются в ситуациях, когда "средняя по больнице" образованность населения в каких-то вопросах кажется мне недостаточной и я хочу поделиться тем, что знаю: из того, чему меня учили в институте, из личной медицинской и жизненной практики, а также чужих специализированных исследований.

Последнее время часто доводится слышать точку зрения: у homo sapiens существует исключительный половой диморфизм, т.е. существуют только особи женского и мужского пола. Обычно дальше следуют характеристики, которыми должны обладать "настоящий мужчина" и "настоящая женщина".

Помните шутку? Что бог создал на самом деле двадцать полов, а сказал, что всего два, чтобы все помучились? В каждой шутке, как известно, есть доля шутки.
Я хочу немного рассказать о том, какие аспекты существуют в вопросе исследования гендера и его определения — просто чтобы немного уйти от привычных социальных стереотипов и показать, что мир не делится строго на чёрное и белое.

Итак, первым делом поговорим об акушерском и паспортном поле.
Акушерский пол — это то, что записал акушер, осмотрев ребёнка при рождении. Он же потом, как правило, становится паспортным и определяется по видимым первичным половым признакам. То есть, смотрит акушер и на глазок определяет: "торчит пипка" — значит, мальчик, "не торчит пипка" — ну, тогда, по всей видимости, девочка.
Может ли акушерский пол отличаться от генетического? Да, может. То, что увидел и записал акушер, не является истиной в последней инстанции, если подойти к вопросам пола с пониманием всей широты этого понятия. Акушерский пол может быть оспорен, если будут замечены несоответствия, указывающие на ошибку. Такими несоответствиями могут быть признаны, например, истинный или ложный гермафродитизм, а также наличие различных генетических особенностей. Но в этом разделе я не буду углубляться в медицинские подробности. Цель этого раздела пояснить, что определение пола по первичным половым признакам человека может оказаться ошибочным. И человек, оказавшийся в подобной ситуации, может оказаться вынужденным всю жизнь доказывать, что он не верблюд.

Из раздела об акушерском и паспортном поле, которые я своею волей объединил в один раздел (хотя один из них более имеет отношение к медицине, а другой — к вопросам социального характера) закономерно вытекает понятие анатомический пол.
Многим может показаться, что тут всё так же очевидно, как и в первом описанном случае. Но на самом деле, если при определении акушерского пола рассматриваются в основном внешние первичные половые признаки, то при определении анатомического пола мы вторгаемся несколько глубже в организм человека. Мы рассматриваем фактически всю репродуктивную систему человека. Внешнее строение половых органов может кардинально разойтись с той картиной, которую мы увидим на УЗИ чуть не написал "на вскрытии", простите. Так и выясняется, что вдруг у человека, который считался девочкой, вдруг внезапно отсутствуют яичники, зато есть семенники, и наоборот. Анатомический пол можно определить достоверно, если наличествует полный набор необходимых репродуктивных органов для одного пола и при этом отсутствуют органы репродуктивной системы, относящейся к другому полу или их рудименты.
Нельзя полноценно рассматривать половую принадлежность человека и с точки зрения только анатомического пола. Иначе может получиться, что мы откажем в возможности называться мужчиной тем людям, с которыми произошла, скажем, травматическая кастрация. Или людям с первичным бесплодием (в которое я тоже не буду углубляться, ибо причин великое множество) только на основании того, что их репродуктивная система не работает так, как ей положено.

Впрочем, существует ещё один аспект, который нельзя обойти вниманием. Не раз приходилось слышать, что на самом деле всё решают гормоны, и мужчины и женщины на самом деле такие разные и по-разному реагируют, потому как у одних тестостерон, а у других эстроген. Таким образом мы приходим к ещё одному аспекту пола — к гормональному.
Если кто-то вам скажет, что у мужчин и женщин гормоны разные — это неправда. Гормоны одни и те же, разница лишь в их пропрорциональном соотношении. Соответственно этой логике мы можем сказать, что у кого больше эстрогенов — это женщина. У кого в половых гормонах преобладает тестостерон — мужчина. Но при заболеваниях, нарушающих гормональный фон (а в наше время с этим сталкиваются очень многие люди) мы вполне можем получить генетического мужчину с преобладающим количеством эстрогенов и генетическую женщину с преобладающим тестостероном. В таком случае в фенотипе будут проявляться признаки феминизации у мужчин и маскулинизации у женщин, вплоть до полного изменения фенотипа на противоположный. Делает ли это женщину мужчиной, а мужчину женщиной? Похоже, что и этот аспект в рассмотрении отдельно от прочей совокупности ничего не прояснит в вопросе определения пола.

И вот мы дошли до генетического аспекта пола. XY — мужчина, ХХ — женщина. Пока так — всё вроде бы просто. Но только до того момента, пока в дело не вступает многоообразие великой науки генетики.
Думаю, что большинству знакомо слово мейоз из курса школьной биологии. И там же говорилось, что иногда мейоз может пойти несколько необычно. Это касается не только пестиков, тычинок и горошин, на которых мы учим законы Менделя. В применении к половым хромосомам человека всё тоже может случиться совершенно нетипичным образом. Например, половых хромосом окажется не две, а одна или три, или четыре, или даже пять. Известно, что чем больше случилось проблем при расхождении хромосом, чем больше половых хромосом получилось в итоге, тем менее жизнеспособна получившаяся в итоге особь. Однако некоторые варианты моносомии, трисомии и прочей -сомии вполне жизнеспособны. Более того, они живут среди нас, просто у них на лбу этого не написано. Именно о таких случаях пишут в газетах: "мужчина в Гонконге на пятидесятом году жизни узнал, что на самом деле он женщина". Реальная история, кстати.
Разберём несколько частых вариантов:
Х0 — человеку досталась всего одна половая хромосома, второй не завезли. Это называется синдромом Шерешевского-Тернера. Чисто в генетическом аспекте такой человек вроде бы является женщиной, так как половая хромосома Y у него отсутствует. Это так и считалось до того момента, пока наука не позволила более предметно исследовать Х-хромосому. И недавно обнаружилось, что при кариотипе Х0 в хромосоме Х отсутствует типичный для женского пола половой хроматин. Таким образом, исследователи предположили, что комплекс половых хромосом человека с кариотипом Х0 должен был бы в норме соответствовать мужскому типу XY. Как в действительности стоит определять генетический пол такого человека — вопрос всё ещё остаётся открытым.
Кстати, возвращаясь к тому мужчине из Гонконга, который внезапно узнал, что он женщина: у него наличествовал как раз таки синдром Шерешевского-Тернера. Но синдром пришёл не один, а привёл с собой "друзей". В смысле, у него случился ещё один сюрприз от генетики — врождённая гиперплазия надпочечников. Это такая штука, при которой надпочечники работают неправильно, но с вариантами. В случае мужчины из Гонконга, его надпочечники ещё в периоде внутриутробного развития вырабатывали большое количество мужских гормонов. А они, как известно, отвечают за формирование первичных половых признаков. Поэтому акушерский его пол был определён как мужской. Его фенотип был мужским. Биологически он являлся женщиной.
Возможна ли обратная ситуация?
Конечно, возможна. Природа очень, очень разнообразна.
Может случиться так, что у генетического мальчика не будет вырабатываться тестостерон в достаточном количестве. Или, скажем, тестостерона будет полно, но дефект будет наблюдаться со стороны рецепторов к тестостерону. То есть, сам гормон будет наличествовать, но не будет работать. И родится человек, который по акушерскому полу будет определяться как девочка. По фенотипу будет девочкой. А вот по генотипу будет мужчиной.
Еще в медицинской практике известен синдром Клайнфельтера. Классический синдром Клайнфельтера — это кариотип XXY. Но вариативность большая. Может быть и XXXY и даже XXXXY. Для таких людей характерен, как это принято говорить, фенотипический полиморфизм. Они могут выглядеть как женоподобные мальчики. Или как девочки. Или... или... слишком много этих "или". Генетический пол таких людей однозначно трактуется как мужской.
Я рассказываю сейчас про "чистые" типы. Но сами понимаете, что "сферический пациент в вакууме" случается крайне редко. При генетических проблемах часто наблюдается такая штука, как мозаицизм. В одних клетках организма нарушения есть, в других нет. Или нарушения есть во всех клетках, но сами нарушения разные.
Какой вывод можно сделать из этой части ликбеза, кроме того, что природа штука хитрая? А такой, что если у вас в глаз не встроен мистический датчик, определяющий с ходу геном человека, вы вряд ли можете сказать, кто перед вами на самом деле: парень или девушка.
Единственный признак, который хоть как-то может иметь значение — это наличие у человека детей. Тогда есть шансы, что этого человека миновали шутки генетики в аспекте именно определения генетического пола.

"Что за ужасы ты тут рассказываешь" — говорили мне люди, когда я за рюмочкой чаю на пальцах и подручных средствах излагал варианты генетического многообразия рода человеческого. — "Это же так редко случается"! В целом, смотря с чем сравнивать. Конечно, реже, чем хронический насморк. Но тех, кто считает, что это всё большая редкость, я вынужден разочаровать: не такая уж и редкость в самом деле. Чтобы не быть голословным, приведу немного статистики.

Статистические данные

Синдром Шерешевского-Тернера встречается в соотношении 1 на 2500 новорождённых девочек.
Синдром Клайнфельтера 1 на 500-700 новорождённых мальчиков по данным разных лет.
Различные формы врождённой гиперплазии коры надпочечников 1 на 5000 новорождённых любого пола.


Теперь мы вплотную подходим к тому, что определяет пол человека в глазах обычных людей на улице — к полу фенотипическому, он же совокупность внешних признаков, которые принято считать чисто мужскими или чисто женскими.
Большинство обычных людей определяет пол собеседника на глазок, и для этого им совсем не обязательно лезть оппоненту в штаны, вона же всё на роже написано. То есть, пол собеседника мы как правило определяем по выраженности вторичных половых признаков. И, как водится, если уж по первичным его не всегда определишь, то по вторичным определять — ещё более дохлый номер. Тем не менее, для большинства этот способ определения является ведущим.
Значит ли это, что женщину делают женщиной, извините, сиськи, а мужчину мужчиной делают борода и усы? Мне кажется, что нет.
Тем более, что выше мы говорили: есть ряд заболеваний, не связанных напрямую с полом, но дающих изменения в фенотипе. Та самая феминизация у мужчин, сопровождающаяся гинекомастией (увеличением груди), жировыми отложениями по женскому типу, повышение голоса и т.п. И маскулинизация у женщин. Симптоматика, соответственно, обратная.
Да, к сожалению, так часто происходит, что мы "видим то, что видим" и у нас настолько вбиты внешние стереотипы, которые нам внушили в детстве, что мы не можем себя заставить "развидеть". Но, может, стоит, порой, задуматься и перестать воспринимать всё настолько однозначно? Внешность бывает обманчива, как и обманчива сама природа.

Раз уж мы заговорили о стереотипах, нельзя обойти вниманием ещё один аспект гендера — пол воспитания.
Также известен как назначенный пол: тот, который назначают родители/опекуны/воспитатели. Известны традиции в самых разных культурах, когда мальчиков одевали в женские вещи и воспитывали как девочек, равно как и наоборот. Подобные случаи иногда случаются до сих пор.
Например, в мировой практике зафиксирован случай, когда в одной семье родились близнецы-мальчики. Но в результате несчастного случая один из близнецов в детстве лишился полового члена. И родители решили, чтобы не травмировать ребёнка, воспитать его как девочку. История по итогу закончилась трагически. Когда "девочка" подросла, она никак не хотела осознавать себя девочкой. Пол воспитания не повлиял на самоопределение человека, его психический пол.
Именно после этого случая с близнецами в мире стали задумываться о том, что пол не может определяться только воспитанием и, что вероятно, в человеческом мозге есть что-то, что отвечает за формирование у человека полового самосознания. В более ранней практике это отрицалось и во главу угла ставилось именно воспитание. Нельзя отрицать влияние воспитания совсем — оно имеет большое значение для нас всех. Но если бы с воспитанием было всё настолько хорошо, то не случилось бы трагедии близнецов, не существовало бы в мире трансгендеров, бигендеров, агендеров и т. д.
Так что воспитание, увы, не панацея. И в некоторых случаях оно может существенно навредить.
С другой стороны — часто наше внутреннее понимание гендера заложено в нас именно воспитанием. Мы считаем, что есть мальчики и девочки, есть чёрное и белое — потому что нам так говорили в детстве мама и папа. Порой бывает сложно даже допустить, что эта кажущаяся очевидной дихотомия не вполне дихотомична. Именно на основании воспитания мы часто делаем скоропалительный вывод, что вот от сих до сих — норма, а от сих до сих — уже патология. На самом деле я считаю, что те вещи, которые пока не поддаются иному виду познания, кроме эмпирического, не стоит так уж резко разделять на норму и патологию. У нас недостаточно данных для того, чтобы сказать это с уверенностью. Мы всё ещё так мало знаем о себе самих...

Поскольку воспитательная модель закладывается в нас социумом, то нельзя не упомянуть и социальный пол. Отдельно хочу оговорить, что в данный момент я уже постепенно начал вылезать из медицинской части статьи и нагло влезать в психологию. Мои знания по психологии ограничены профильным медицинским образованием, поэтому друзья-психологи, возможно, могли бы осветить эти аспекты более подробно и более интересно, чем я. Если я где-то неправ, то, надеюсь, психологи меня поправят.
Социальный пол никак не изучается медициной. Потому что это как раз то самое, насколько хорошо человек соответствует стереотипам, принятым в обществе, его социальная роль. Ну, например, что мужчина должен занимать в обществе активную жизненную позицию, а женщина — пассивную. Что муж должен зарабатывать больше жены. Что детей при разводе надо оставить матери, а не отцу. Поэтому о любой успешной женщине, делающей карьеру, можно сказать, что она занимает мужскую социальную нишу, и её социальный пол — мужской. Равно как и о мужчине, который сидит с детьми, готовит и занимается домом, можно сказать, что его социальная роль и социальный пол — женские. Честно признаюсь, во всём этом распределении гендерных ролей я вижу фикцию. Человек должен иметь возможность заниматься тем, что ему нравится. Оглядываться в этих делах на социальные стереотипы — дело не самое лучшее. Иначе можно сколько угодно соответствовать общепринятой социальной норме, но при этом так и не стать счастливым человеком.
Сюда же следует отнести все вопросы гендерной дискриминации, но о ней мы сегодня говорить не будем — этот материал слишком обширен и не является хоть сколько-то моим профильным в плане полученного образования.

И самая последняя, но отнюдь не самая маловажная часть — о психическом поле человека. Эта проблематика весьма актуальна в наши дни, поговорим о ней.
При нынешнем развитии науки уже не поддаётся сомнению тот факт, что психический пол, также называемый гендерной идентичностью имеет биологический характер, заложен в каждом человеке с рождения, не является предметом сознательного выбора и не подлежит воспитанию (см. хрестоматийный случай с близнецами, но такой случай не единственный). То есть, это означает, что при рождении в каждого человека заложено его гендерное самосознание. Если оно соответствует привычной социальной модели, у человека всё хорошо, он живёт в согласии с собой и окружающими. Но природа и тут не могла не пошутить. Психический пол человека вполне может несоответствовать его акушерскому, анатомическому, генетическому, фенотипическому, гормональному, полу воспитания и любому другому полу. Такое состояние называется гендерной дисфорией. Человек не может принять свой гендерный статус, свой назначенный пол. Как правило, такое состояние переживается человеком тяжело и не делает его счастливым, не позволяет самореализоваться в той гендерной роли, в которой ему хотелось бы. Впрочем, наука не стоит на месте и сейчас стали появляться способы помогать таким людям. Появилось понимание, что не стоит лечить их электрошоком (было и такое!). Медицинских вопросов смены пола мы тоже касаться не будем — я больше хочу сказать о другом: о том, что в нашем чёрно-белом обществе такие люди часто остаются непонятыми или даже считаются ненормальными, психически нездоровыми. Это не так.
Действительно, есть психические заболевания, в симптомокомплекс которых может также входить и гендерная дисфория (например, шизофрения), но это не значит, что всех людей с гендерной дисфорией следует сразу равнять с больными шизофренией.
Вопреки этим представлениям, большинство людей, испытывающих гендерную дисфорию, психически нормальны. Но при этом они лишены какой-либо социальной защиты и во многом противопоставляются обществу, которое в основной массе обладает ретроградной половой моралью и является по отношению к ним агрессивно-враждебным.
NB! Многие знают, но на всякий случай оговорюсь: гендерная идентичность не имеет связи с сексуальной ориентацией. Это разные вещи.

Мне не раз приходилось слышать мнение от достаточно образованных людей, что вот транссексуалы — это те, кто пол меняет, у них это с детства и всё серьёзно, а у остальных игрушки, балушки и веяния моды. А почему моды, собственно говоря? Может, просто в наши стало хоть сколько-нибудь возможно говорить об этом? А то, как известно, в Советском Союзе и секса-то не было, не то, что гендерной дисфории.
Думаю, стоит дополнительно пояснить: существует ядерная форма гендерной дисфории и латентная. Вот та, которая ядерная — это первый случай, когда человек просто не может по-другому, ненавидит своё тело и не может с этим жить. Латентная форма проходит по-другому, но от этого не становится менее важной проблемой. Поэтому я всегда призываю людей относиться друг ко другу терпимее и добрее, но это уже лирика. Без лирики — статистика, увы, не на стороне людей с гендерной дисфорией. У нас считается, что как минимум один из четырёх людей с нарушениями гендерной самоидентичности не доживает до 21 года. Не по причине соматических болезней, а по причине суицида. По зарубежной статистике (нашей в этом вопросе пока не существует, или мне не удалось её найти) 47% транссексуальных женщин и 30% транссексуальных мужчин подвергались насильственным нападениям. Социальная адаптация затруднена, социальной защиты нет, дискриминация в наличии. Увы.
На этой печальной ноте я, пожалуй, закончу свой рассказ о психическом поле. Выводы, я думаю, каждый способен сделать самостоятельно. Просто помните, что среди нас в нашем обществе есть люди, для которых рамки, в которые мы пытаемся загнать наш мир, тесны. И это относится к любым аспектам — гендерным или нет. Просто все мы люди, жители планеты Земля, и глупо было бы вообще говорить, что кто-то лучше, а кто-то хуже других. Все мы разные, и именно этим и интересны.

В общем, вот так тяжело жить человеку в таком большом и многообразном мире, познавать его — и себя. Иногда начинает казаться, что животным быть проще.
Как врач, я придерживаюсь дарвиновской эволюционной теории. Человеку ничто не мешает вести своё происхождение от животных. Другое дело, что большинство поведенческих реакций у животных обусловлено инстинктами, а у нас есть возможность не только эмпирического, но и теоретического познания, мы способны на сложные умозаключения, на восприятие сложной информации и её анализ, на формирование своего собственного мнения и отношения к проблематике. В этом плане, я думаю, мы несколько отошли от инстинктов. Отошли ведь?

Cвое | Не Бест? Пришли лучше!

@темы: потырено, копипаст

---

Судя по объявлениям, этому городу требуются парикмахеры,проститутки, рабочие горных профессий, всякие разные слесари и электрики. А еще под обычными объявлениями прячутся всякие финансовые пирамидки я сегодня на одну из них напоролась. 2 в 1 - сетевой маркетинг + финансовая пирамида
Блин, я просто хочу работать официально, получать опыт и денюжку, пусть и не большую.
я в печали

@темы: Wa-ta-shi, параноик мод

---

Инст тянется за мной кровавой дорожкой, все никак не могу от него отделаться. Забрала сегодня академ.справку, встретила бывшую одногруппницу с технаря.Как бы мне не хотелось на время забыть об этом заведении, оно все время о себе напоминает.
В этом уч.году выпускаются последние специалисты, потом остаются одни бакалавры, бггг
FADELESS скоро попадет в мои ручки

@темы: The GazettE, учебное, Wa-ta-shi

---

@темы: копипаст, Аниме, тесты

---

О том, как Ачилла смотрела трансляцию The GazettE на фестивале Кубана. АХТУНГ! много капса и эмоций

15 МИНУТ ДО ВЫХОДА THE GAZETTE НА КУБАНЕ. У МЕНЯ ТАКОЙ МАНДРАЖ, ЧТО АЖ ВСЕ ТЕЛО ТРЯСЕТСЯ. МНЕ СТРАШНО ПОДУМАТЬ ЧТО БЫЛО БЫ ОКАЖИСЬ Я ТАМ.


....


10 МИНУТ
НАДЕЮСЬ СОСЕДСКИЙ ВАЙ-ФАЙ НЕ ПОДВЕДЕТ


.........


ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ ЧТО СКОРО НАСТУПИТ НГ И ВСЕ ЖДУТ КУРАНТОВ

..............

МЕНЬШЕ 5 МИНУТ


............

ДВЕ МИНУТЫ АААААА


..........



МИНУТАААААААААААААА
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

........................

ШТА

ГДЕ ЭТА ТРАНСЛЯЦИЯ БЛЯДБ????

КАКОГО ВИДЕО НЕ ДОСТУПНО??????????????

ГДЕ ТРАНСЛЯЦИЯ Я СПРАШИВАЮ


.............


ГАЗЕТТЕ ОФИЦИАЛЬНО ЗАПРЕТИЛИ ТРАНСЛЯЦИЮ ВЫСТУПЛЕНИЯ
ССССССУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУКККККККККККККККККККККККККККККККККИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИ
МНЕ ПОХУЙ КТО ЭТО БЫЛ, ГАЗЕ ИЛИ МЕНЕДЖМЕНТ, ВСЕ ПИДАРАСЫ!!!!!!!!!!!!!

ОНИ КИНУЛИ ТЫСЯЧИ ПОКЛОННИКОВ ПО ВСЕМУ МИРУ

ЭТО ЧУВСТВО НЕ ОПИСАТЬ СЛОВАМИ

ОНИ РАЗБИЛИ МЕЧТУ
ОНИ РАЗБИЛИ МАЛЕНЬКУЮ, ХРУПКУЮ, ПОЧТИ НИЧЕГО НЕ ЗНАЧУЩУЮ, НО МЕЧТУ


ОНИ НЕ МОГЛИ ЗАРАНЕЕ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЧТО ТРАНСЛЯЦИИ НЕ БУДЕТ???
ИЛИ ВООБЩЕ НЕ ОБЕЩАТЬ ЕЕ ИЗНАЧАЛЬНО? РАЗВЕ ЭТО БЫЛО ТАК ТРУДНО?
СКАЗАТЬ: "ИЗВИНИТЕ РЕБЯТА, НО ТРАНСЛИРОВАТЬ МЫ НЕ БУДЕМ"
ЗАЧЕМ ОБНАДЕЖИВАТЬ?
ЗАААААЧЕМ?
СЕЙЧАС ЖЕ БУДЕТ РУГАНЬ НА ВЕСЬ МИР, ОРГАНИЗАТОРОВ БУДУТ ПОЛИВАТЬ ГРЯЗЬЮ ФАНАТЫ, ФАНАТОВ - ОРГАНИЗАТОРЫ
А ВЕДЬОДНА ФРАЗА БЫ ЭТУ СИТУАЦИЮ РАЗРЕШИЛА ЕЩЕ В ФЕВРАЛЕ

НАХУЙ ТАК ЖИТЬ
Я КОНЧИЛСЯ КАК ЛИЧНОСТЬ
Я В ОКНО

P.S. 2013 год, какого хрена ты идешь через жопу с самого своего начала?

@темы: The GazettE, остатки мозга, Wa-ta-shi, А мне все до канделябра! (с)

---

28.07.2013 в 13:56

Пишет  Diary best:

А три года назад...
Пишет .символ.:

Cхемы мошенничества работодателей

"Зачем тебе деньги? Повышение зарплаты... ну, не сейчас. И вообще, знаешь сколько на твое место желающих?" Наверняка многие сыты по горло подобными дешевыми отговорками начальства.

Стратегия №1- "гуд бай!" . Метод дешевый (во всех смыслах), но по-прежнему приносящий плоды. Суть его - взять (а точнее, не взять) человека на работу с испытательным сроком. Выгода в том, что испытательный срок не оплачивается. Представьте, месяц бесплатного труда! Надо ли говорить, что по окончании срока и вне зависимости от результатов "шаровик" скажет соискателю: "Извините, вы нам не подходите" и гуд бай! Почему? Да потому что за дверью нетерпеливо ждет следующий бесплатно-испытуемый. Все усилия "шаровика" элементарно сводятся к тому, чтобы найти 12 простаков и грамотно скоординировать "график" их работы - и вот на протяжении целого года (!) у него и волки сыты (то есть работа сделана), и бабки целы.
Применяется и другая тактика. Испытательный срок оплачивается (50% ставки), но при этом он назначается максимально длинным (известны случаи до трех месяцев и более). По истечении срока, опять же, "гуд бай!". Тактика потребует некоторых затрат (впрочем, минимальных), но тоже очень выгодна. Можно возразить, мол, подобная кадровая политика не может обеспечить качественную работу. Ну и что? Ведь "шаровик", если помните, формулирует задачу немного по-другому: получить результат почти ничего не вложив. Эта задача выполнена.

+14

Стратегия №2- "практиканты". Редкий работодатель заплатит практиканту денежку, а уж "шаровик" точно ничего не заплатит. Да еще идейную базу подведет - мол, мы с ним договор об оплате не заключали. Студент был у нас на практике, работал не за деньги, а для приобретения навыков и получения зачета - так мы ему практику зачли, справку выдали. Какие претензии? Если это студенты-журналисты, аргументация чаще всего будет такой: пускай вообще скажет спасибо, что "засветился" в нашем престижном издании (телеканале, радиостанции). Еще, мол, вопрос, кто кому платить должен! Руководители некоторых СМИ специально "организовывают" себе студентов-практикантов. Расчеты показывают, что это не так уж и малоприбыльно, как может показаться со стороны.

Стратегия №3 - "грандиозные перспективы". Это более респектабельная стратегия. Работнику не будут морочить голову, как, например, в стратегии №1 - напротив, всячески будут подчеркивать, что здесь не "шара". Зачислят в штат, издадут приказ… В чем суть этой стратегии? В маленькой зарплате и больших обещаниях. "У нашей компании грандиозные перспективы. Вот-вот мы должны получить американский грант (варианты: заключить шикарный контракт, получить огромную сумму от нашего должника, крупный рекламодатель будет размещать у нас рекламу и проч.), и вот тогда наступит полное благоденствие, которое отразится и на ваших доходах. А сейчас, чтобы вы сразу почувствовали себя членом нашего коллектива, вот вам небольшая зарплата - собственно, и не зарплата даже, а так, как говорится, для поддержания штанов. Само собой, вы достойны большего, мы очень ценим вас. Но нужно немного подождать и не упустить свой шанс. Здесь же не шара какая-нибудь, вы же сами видите!.." Увы, вожделенное "вот-вот" все не наступает, потом плавно раскручивается тема с новым "вот-вот", которое тоже почему-то не наступает, и так далее. С помощью стратегии "грандиозные перспективы" неглупый "шаровик" может годами водить за нос доверчивых простаков, на самом деле имея их за гроши.

Стратегия №4 - "визитка". Всякий "шаровик" знает простой секрет: чем ниже должность и меньше оплата, тем круче ее надо назвать. Не "рекламный менеджер", а "директор по рекламе", не "верстальщик", а "главный дизайнер", не "наборщица" и даже не "оператор компьютерного набора", а "ведущий специалист по информационным технологиям". К должности необходимо приложить дорогую фирменную визитку - собственно, главную гордость и стимул работника. Далее работнику популярно объясняют, что теперь все зависит от него. Что его ждет головокружительная карьера, если, конечно, зарекомендует себя ценным сотрудником. Словом, прояви себя, а там посмотрим. Вот в этом "посмотрим" и заключена суть. Кто будет смотреть, куда и, главное, как долго - никому неизвестно. С помощью этой нехитрой, в общем-то, стратегии можно морочить человеку голову сколь угодно долго. Не повышая, естественно, при этом зарплату, но подбадривая и обещая. Да и магия крутой должности на визитке завораживает. Что делать, все мы тщеславны, особенно когда вам еще нет 30-ти. Как только обладатель "визитки" начнет выказывать признаки беспокойства и потихоньку присматривать другую работу, ему подыскивают замену. А "шаровик", знай, ухмыляется: пару лет человек добросовестно вкалывал (стремился проявиться!) ну за очень смешные деньги...

Стратегия №5 - "привязать к рабочему месту". Слава богу, речь идет не о физическом привязывании веревками - каждый "шаровик", не раз и не два прочитав Ильфа и Петрова, чтит Уголовный кодекс. Но ведь есть привязки посильнее веревок. Например, служебный ноутбук. Оплаченный Интернет. Корпоративная "мобила". Отпуск за границей (правда, на одного, без семьи и не в пик сезона). Вариантов много, главное, уловить, где слабое место у конкретного работника.
В чем же тут "шара"? Ведь хорошо, если работодатель заботится о сотрудниках. Конечно, хорошо, что заботится. Плохо только, что зарплаты платит им паршивые. Настолько паршивые, что приходится применять дополнительное стимулирование, иначе людей не удержать. А "шара" заключается вот в чем. И "мобилы", и Интернет, и турпутевки, и прочее, как правило, организовываются по бартеру (особенно в масс-медиа). То есть на самом деле "шаровику" не стоят ни копейки. Его реальные денежные затраты на работника составляют все ту же смешную до неприличия ставку.

Особое "искусство" - платить зарплату так, чтобы на самом деле ее не платить. Точнее, почти не платить. Искушенные "шаровики" разработали для этого несколько стратегий.

Стратегия №6 - "мелкие купюры". Она особенно результативна, если босс и персонал располагаются в разных офисах. Босс приезжает к сотрудникам и быстро выдает зарплату в пухлых конвертах. Конверты, как вы уже догадались, напичканы мелкими купюрами. Например, 8 тысяч рублей – купюрами по 50 рублей. Пока люди сосчитают такую пачку и успеют понять, что получили половину ожидаемой суммы, шефа уже и след простыл. Стратегия, прямо скажем, пижонская и недолговечная, но тоже приносящая плоды.

Стратегия №7 - "курс у.е.". Выглядит это так. Фирма берет на работу специалиста и ему определяют зарплату в у.е., причем цифра по сравнению с компаниями-конкурентами называется неслабая. Несколько позже выясняется, что у фирмы свой собственный внутренний курс у.е. (о чем работнику, естественно, не сказали) - в два раза меньший, чем курс ЦБ. И человек получает половину той суммы, на которую рассчитывал. Ему терпеливо объясняют, что на такой шаг компания вынуждена была пойти ввиду таких-то временных сложностей, но бухгалтерия ведет учет задолженности работникам, так что долги обязательно будут выплачены. Человек терпит некоторое время, ждет, надеется, потом решает уйти. Тогда ему сообщают, что в случае ухода долговые обязательства компании (юридически, конечно, никак не закрепленные) будут аннулированы.
Эта "стратегия" позволяет платить половину зарплаты на протяжении нескольких месяцев подряд. Вплоть до полугода - все зависит от ловкости "шаровика", личного обаяния и владения секретами психологии.

Стратегия №8 - "долги". Не так прибыльна, как предыдущая, зато напрочь отбивает у персонала охоту увольняться. А это здорово развязывает "шаровику" руки. Суть стратегии в следующем. Потихоньку затягиваются сроки выплаты зарплаты - если за январь, допустим, платили в начале февраля, то за февраль - уже в конце марта, а за март - в середине июня и т.д. Уловка проста: если работник подает заявление об увольнении, долг по зарплате не выплачивается. И получается, что 3-4 последних месяца человек вкалывал бесплатно. Мысль об этом настолько унизительна, что не позволяет бросить все и уйти - человек надеется как-то "вызволить" свои деньги. И продолжает работать. Что и требовалось доказать. В ответ искушенный "шаровик" обязательно применит стратегию №7. Да и все другие - тоже.

Стратегия №9. Рассматриваемая стратегия является следствием Стратегии №8 - назовем ее "склероз". Представьте, в конце августа выплатили (наконец-то!) зарплату за май, а в первых числах сентября - опять зарплата! Руководство объясняет, что это - зарплата за август. Быстро и оперативно. Дескать, дела у компании улучшились, теперь все будет хорошо. Сотрудники вдохновлены, но все же интересуются: а как же долги по зарплате за июнь-июль? "Будем выплачивать!" - следует бодрый ответ. Затем в течение нескольких месяцев в фирме аккуратно начинают платить зарплату, но: только за "новые" месяцы. А долги понемногу уходят в прошлое, оставаясь невыплаченными. Проходит месяц, два, три - руководство ни словом не вспоминает о прежних долгах. Время работает на "шаровика". Ведь странно, согласитесь, прозвучит весной требование работника выплатить ему зарплату за прошлогодний июнь. Как показывает практика, с помощью "склероза" можно выплачивать 7-9 зарплат в году вместо 12.

Стратегия №10 - "временные трудности". "Шаровики", наделенные обаянием - харизматики, симпатяги и прочие, - никогда не опустятся до стратегии №6. Они тоже умеют платить половину, но при этом действуют аккуратнее, продуманнее. Такие не будут мелочно обсчитывать подчиненных, чтобы потом прятаться от них. Еще чего!.. В их арсенале имеется другое оружие - обаяние. То есть демонстрация своей открытости для подчиненных, готовность решать их проблемы (это всегда подкупает). Симпатяга не будет ждать бунта в коллективе, напротив - первым обратится к подчиненным с проникновенной речью о "временных трудностях" (реальных, но сильно преувеличенных, либо воображаемых) и попросит войти в положение. "Я понимаю, - обязательно скажет он, - что вам будет непросто. У всех семьи, дети. Но я рассчитываю на ваше терпение и понимание". Временные трудности, впрочем, на поверку могут оказаться очень даже постоянными - как показывает опыт, при правильном исполнении и умелой аранжировке, эта песня может длиться и полгода, и год. Затем пару месяцев платится полная зарплата (чтоб выпустить пар в коллективе), после чего можно переходить к стратегии №7-8-9.

Стратегия №11 - "натуроплата". Применяется нечасто, но результаты приносит. Сначала персоналу долго не платят зарплату, потом выдают какие-то крохи и твердят, что скоро все долги погасят. Люди не без оснований подозревают, что все это - пустые слова. И вдруг им выдают талоны, позволяющие бесплатно отовариться на такую-то сумму (а именно - в размере зарплаты данного сотрудника) в дорогом магазине, предположим, модной одежды. Причем по ценам со скидками. Выбора нет - работник уже успел понять, что если откажется, то и этого может не быть. И в счет зарплаты "берет" модную куртку по заоблачным ценам. Если бы ему выдали зарплату деньгами, он бы никогда такой покупки (по крайней мере, в этом суперфешенебельном месте) не совершал. А кормить семью чем?.. Вы спросите, откуда у "шаровика" эти талоны, да еще и со скидками? Разгадка, как правило, проста, как угол дома. Владелец модного магазина задолжал "шаровику" большую сумму. Он готов отдать долг, но с деньгами, естественно, расставаться не хочет и предлагает рассчитаться своим товаром, причем со скидками. Казалось бы, при чем здесь коллектив? А при том. Товары пусть забирают сотрудники, а "шаровик", пользуясь случаем, сэкономит денежную массу, которую он потратил бы на зарплату. И получится так, что долг возвращен все-таки деньгами.

Теперь главный вопрос - секретный. Чтобы вся эта "шара" срабатывала, принося "бабки" практически на пустом месте, персонал необходимо морально готовить к той участи, которая ему уготована у "шаровика". Словом, проводить работу. Аккуратную, незаметную, но очень жесткую и целенаправленную. На Диком Западе ей давно дали имя - Brain Washing (промывание мозгов). Brain Washing - это утренние рассказы босса о вчерашнем крупном проигрыше в казино - и это на фоне давно не выплаченных зарплат; его же воспоминания (как бы к слову) о том, как они с супругой, будучи в Лас-Вегасе, ходили на выступление Мадонны и каждый билет стоил штуку баксов - это тоже на фоне не выплаченных зарплат; дружеский треп боссовой жены о своих обновках, о космической стоимости обучения их чада в лицее и стоит ли покупать этим летом еще один джип; послеотпускной показ альбомчика с фотографиями, сделанными на жарких островах с пальмами - в контексте невыплаченных персоналу отпускных; периодические просьбы разменять $100 у сотрудников, уже забывших, как выглядят дензнаки, - только наивному человеку это может показаться всего лишь элементарной бестактностью. Мол, сытый голодного не поймет. На самом деле все сложнее. Подобные действия имеют конкретную задачу - морально подавлять персонал. И они достигают своей цели. Зачем, спросите, морально подавлять? Элементарно, Ватсон: чтобы люди были рады хотя бы тем крохам, которые иногда выплачиваются в результате применения "стратегий".

Стратегия №12 - "сезонная работа". Данная стратегия широко применяется при найме на работу квалифицированных специалистов в непрофильные фирмы.
Например, некий банк приглашает человека на должность Начальника транспортного отдела. Зарплату предлагают хорошую, но большую ее часть "в конверте", а базовая - тысяч 5-6 рублей. Испытательный срок небольшой - 1-2 месяца, но "так случилось", что именно сейчас подошло время проходить техосмотр и получать транспортные лицензии. И сроки поджимают. Вновь испеченный Начальник транспортного отдела с энтузиазмом принимается за работу и через 1-1,5 месяца ненормированного, и зачастую без выходных и проходных, труда он докладывает о выполнении поставленной перед ним задачи. Все, больше он этому банку не нужен. Через год они найдут очередного энтузиаста. А зарплату этот работник получает минимальную, именно те 5-6 тысяч рублей в месяц, которые ему прописали в приказе. Ибо в первый месяц он не получил вожделенного конверта потому, что он был зачислен на работу "не в то время", в следующую зарплату "что-то напутали в бухгалтерии", а потом его уволили.
Вы спросите зачем все это нужно. А просто на фирме уже есть человек на этой должности (чей-то родственник, друг детства...), но он не обладает нужным образованием и документами для получения лицензий и вообще для занятия этой должности.

Стратегия №13 - "объявление конкурса".
Пример 1. Объявлен конкурс на лучший дизайн униформы для ресторана (сайт, дизайн помещения и т.д.). Вы направили проект, вам пришел ответ "Мы благодарим Вас за участие, но Ваш проект не является победителем" или ответа вообще не последовало. А через некоторое время Вы заходите в этот ресторан (помещение, сайт) и видите, что Ваша идея воплощена в жизнь в лучшем случае с незначительными изменениями, а то и без них.
Пример 2. Объявлен конкурс на секретаря (переводчика). В один прекрасный день собрали несколько претендентов и предложили на скорость напечатать текст (сделать перевод), затем всех сердечно поблагодарили и пообещали связаться после подведения итогов. Но работа уже сделана, а когда ловкому работодателю потребуется в следующий раз проделать объем работы, он объявит следующий конкурс.

Стратегия №14 - "недостача". Это относится, конечно же, к работникам сферы торговли, особенно торговли продуктами, особенно в магазинах самообслуживания. Поинтересуйтесь (лучше не у работодателя, а у самих работников) за чей счет гасятся недостачи. А в торговле продуктами они есть всегда. Нам известны торговые сети с громкими названиями, в которых работники не получают не только обещанных зарплат, но еще остаются должны!

Стратегия №15 - "учеба с последующим трудоустройством". Вам предлагают повысить свою квалификацию или перепрофилировать свою деятельность на различных платных курсах "с гарантией последующего трудоустройства в престижных инофирмах". Вам почитают лекции. По окончании курсов Вас действительно могут трудоустроить - Вы сольетесь с массой жизнерадостных молодых людей, пытающихся всучить каждому второму прохожему всяческую дрянь: от "самозатачивающихся" ножей и "экологически чистой" косметики до приглашения на презентацию новейшего средства от той же потливости ног. Вы просто потеряете деньги и время.

P.S. Если Вы знаете ещё какие-нибудь схемы мошенничества - поделитесь в народом.

Что такое Архив?

@темы: потырено, копипаст, матчасть, Wa-ta-shi, параноик мод

---

матчасть два

07.07.2013 в 12:24

Пишет  Diary best:

А четыре года назад...
Пишет  Kristabella:

Титулы и их иерархия
Вот геккон подняла интересный вопрос о титулах и я решила просветиться по этому поводу )

Титулы и их иерархия

"Лестница" титулов

На самой вершине стоит королевская семья (со своей собственной иерархией).
Далее, по значимости титулов, идут:

Принцы — Ваше высочество, Ваша Светлость
Герцоги — Ваша Светлость, герцог/герцогиня
Маркизы — Милорд/Миледи, маркиз/маркиза (упомянуть в разговоре - лорд/леди)
Старшие сыновья герцогов
Дочери герцогов

Продолжение

Графы — Милорд/Миледи, Ваше Сиятельство (упомянуть в разговоре - лорд/леди)
Старшие сыновья маркизов
Дочери маркизов
Младшие сыновья герцогов
Виконты — Милорд/Миледи, Ваша Милость(упомянуть в разговоре - лорд/леди)
Старшие сыновья графов
Младшие сыновья маркизов
Бароны — Милорд/Миледи, Ваша Милость (упомянуть в разговоре - лорд/леди)
Старшие сыновья виконтов
Младшие сыновья графов
Старшие сыновья баронов
Младшие сыновья виконтов
Младшие сыновья баронов
Баронеты — Сэр
Старшие сыновья младших сыновей пэров
Старшие сыновья баронетов
Младшие сыновья баронетов

_______________________________________________________
Сыновья

Старший сын обладателя титула является его прямым наследником.

Старший сын герцога, маркиза или графа получает "титул учтивости" - старший из списка титулов, принадлежащих отцу (обычно дорога к титулу проходила через несколько более низких титулов, которые и дальше "оставались в семье"). Обычно это - следующий по старшинству титул (например, наследник герцога - маркиз), но не обязательно. В общей иерархии место сыновей владельца титула определялось титулом их отца, а не их "титулом учтивости".
Старший сын герцога, маркиза, графа или виконта идет сразу же за обладателем титула, следущего по старшинству после титула его отца.
(см. "Лестницу титулов")

Так, наследник герцога всегда стоит сразу за маркизом, даже если его "титул учтивости" всего лишь граф.

Младшие сыновья герцогов и маркизов - лорды.

_______________________________________________________
Женщины

В подавляющем большинстве случаев обладателем титула являлся мужчина. В исключительных случаях титул мог принадлежать женщине, если для этого титула допускалась передача по женской линии. Это было исключением из правил. В основном женские титулы - все эти графини, маркизы и т.п. - являются "титулами учтивости" (courtesy title) и не дают обладательнице права на привилегий, положенных обладателю титула. Женщина становилась графиней, выходя замуж за графа; маркизой, выходя замуж за маркиза; и т.д.

В общей иерархии жена занимает место, определяемое титулом ее мужа. Можно сказать, что она стоит на той же ступеньке лестницы, что и ее муж, сразу за ним.

Замечание: Следует обратить внимание на такой нюанс: Например, есть маркизы, жёны маркизов и маркизы, жёны старших сыновей герцогов (которые имеют "титул учтивости" маркиз, см. раздел Сыновья). Так вот, первые всегда занимают более высокое положение, чем вторые (опять же, положение жены определяется положением мужа, а маркиз, сын герцога, всегда стоит ниже маркиза как такового).

_______________________________________________________
Женщины - обладательницы титула "по праву".

В некоторых случаях титул мог передаваться по наследству по женской линии. Здесь могли быть два варианта.
1. Женщина становилась как-бы хранительницей титула, передавая его затем своему старшему сыну. Если сына не было, титул, на тех же условиях переходил следующей женщине-наследнице для передачи затем ее сыну... При рождении наследника мужского пола титул переходил к нему.
2. Женщина получала титул "по праву" ("in her own right"). В этом случае она становилась обладательницей титула. Однако, в отличие от мужчин, обладателей титула, женщина не получала вместе с этим титулом права заседать в Палате Лордов, а также занимать должности, связанные с данным титулом.

Если женщина выходила замуж, то ее муж не получал титул (как в первом, так и во втором случае).

Замечание: Кто занимает более высокое положение, баронесса "in her own right" или жена барона? Ведь титул первой принадлежит непосредственно ей, а вторая пользуется "титулом учтивости".
Согласно Дебретту, положение женщины полностью определяется положением её отца или мужа, за исключением случаев, когда женщина имеет титул "in her own right". В этом случае её положение определяется самим титулом. Таким образом, из двух баронесс выше по положению находится та, баронство которой старше. (сравниваются два обладателя титула).

_______________________________________________________
Вдовы

В литературе применительно к вдовам титулованных аристократов часто можно встретить своеобразную приставку к титулу - Dowager, т.е. Вдовствующая. Каждую ли вдову можно называть "Вдовствующей "? Нет.

Пример. Вдова пятого графа Чатема может называться Вдовствующей графиней Чатем (Dowager Countess of Chatham) в том случае, если одновременно выполняются следующие условия:
1. Следующим графом Чатем стал прямой наследник ее покойного мужа (т.е. его сын, внук и т.д.)
2. Если нет в живых другой Вдовствующей графини Чатем (например, вдовы четвертого графа, отца ее покойного мужа).
Во всех отальных случаях она - Мэри, графиня Чатем (Mary, Countess of Chatham, т.е. имя + титул покойного мужа). Например, если она вдова графа, но еще жива вдова отца её мужа. Или если после смерти её мужа графом стал его племянник.

Если нынешний обладатель титула еще не женат, то вдова предыдущего обладателя титула продолжает зваться Графиня Чатем (например), и становится "Вдовствующей" (если имеет на то право) после того, как нынешний обладатель титула женится и появится новая Графиня Чатем.

Как определяется положение вдовы в обществе? - По титулу ее покойного мужа. Так, вдова 4-го графа Чатем выше по положению, чем жена 5-го графа Чатем. Причем возраст женщин здесь не играет никакой роли.

Если вдова снова выходит замуж, то ее положение определяется положением ее нового мужа.

_______________________________________________________
Дочери

Дочери герцогов, маркизов и графов занимают в иерархии следующую ступеньку после старшего из сыновей в семье (если он есть) и его жены (если она есть). Они стоят выше всех остальных сыновей в семье.
Дочь герцога, маркиза или графа получает титул учтивости "Леди". Этот титул она сохраняет, даже если выходит замуж за нетитулованного человека. Но, выходя замуж за титулованного человека она получает титул своего мужа.

_______________________________________________________

Титулы правителей

Наследуемые:
• Князь
• Царь наследник Царевич (не всегда)
• Король наследник Дофин, Принц или Инфант
• Император
• Халиф
• Магараджа
• Хан
• Шах

Выборные:
• Дож
• Халиф у хариджитов

Дворянские титулы:
• Боярин
• Маркиз
• Барон
• Граф
• Герцог
• Князь
• Виконт
• Шевалье
• Кадзоку — система японских титулов

_______________________________________________________
Монархи

Император (лат. imperator — повелитель) — титул монарха, главы государства (империи). Со времени римского императора Августа (27 г до н. э. — 14 г н. э.) и его преемников титул императора приобрёл монархический характер. Со времени императора Диоклетиана (284—305) во главе Римской империи почти всегда стояли два императора с титулами августов (их соправители носили титул цезарей).

Также используется для обозначения правителей ряда восточных монархий (Китай, Корея, Монголия, Эфиопия, Япония, доколумбовые государства Америки), при том что название титула на государственных языках этих стран не происходит от латинского imperator.

На сегодняшний день в мире этим титулом обладает только император Японии Акихито.

Коро́ль (лат. rex, фр. roi, англ. king, нем. König) — титул монарха, обычно наследственный, но иногда выборный, глава королевства.
Короле́ва — женщина-правительница королевства или супруга короля.


Царь (от цьсарь, цѣсарь, лат. caesar, греч. kαῖσαρ — один из славянских титулов монарха, обычно ассоциирующийся с высшим достоинством императора. В иносказательной речи для обозначения первенства, доминирования: «лев — царь зверей».

• Царица — царствующая особа либо супруга царя.
• Царевич — сын царя или царицы (в допетровское время). Кроме того, титул царевич был дан некоторым потомкам самостоятельных татарских ханов, например, потомки Кучума хана Сибири имели титул царевичи Сибирские.
• Цесаревич — наследник мужского пола, полный титул Наследник Цесаревич, неформально сокращаемый в России до Наследник (с заглавной буквы) и редко до Цесаревич.
• Цесаревна — супруга цесаревича.
• Царевна — дочь царя или царицы.

_______________________________________________________
Титулованное дворянство

Принц (нем. Prinz, англ. и франц. prince, исп. príncipe, от лат. princeps — первый) — один из высших титулов представителей аристократии .Русское слово «принц» означает прямых потомков монархов, а также, по особому указу, других членов королевской семьи

Герцог (Duc) - Герцогиня (Duchess)
Ге́рцог (нем. Herzog, фр. duc, англ. duke, итал. duca) у древних германцев — военный предводитель, избираемый родоплеменной знатью; в Западной Европе, в период раннего средневековья, — племенной князь, а в период феодальной раздробленности — крупный территориальный владетель, занимающий первое место после короля в военно-ленной иерархии.

Маркиз (Marquess) - Маркиза (Marchioness)
Маркиз - (франц. marquis, новолат. marchisus или marchio, от нем. Markgraf, в Италии marchese) — западноевропейский дворянский титул, стоящий посредине между графским и герцогским; в Англии, кроме М. в собственном смысле, этот титул (Marquess) дается старшим сыновьям герцогов.

Граф (Earl) - Графиня (Countess)
Граф (от нем. Graf; лат. comes (букв.: «спутник»), фр. comte, англ. earl или count) — королевское должностное лицо в Раннем Средневековье в Западной Европе. Титул возник в IV веке в Римской империи и первоначально присваивался высшим сановникам (например, comes sacrarum largitionum — главный казначей). Во Франкском государстве со второй половины VI века граф в своём округе-графстве обладал судебной, административной и военной властью. По постановлению Карла II Лысого (Керсийский капитулярий, 877 год) должность и владения графа стали наследственными.

Английское earl (др.-англ. eorl) первоначально обозначало высшее должностное лицо, но со времен норманнских королей превратилось в почётный титул.

В период феодальной раздробленности — феодальный владетель графства, затем (с ликвидацией феодальной раздробленности) титул высшего дворянства (женщина — графиня). В качестве титула формально продолжает сохраняться в большинстве стран Европы с монархической формой правления.

Виконт (Viscount) - Виконтесса (Viscountess)
Виконт - (фр. Vicornte, англ. Viscount, итальян. Visconte, испан. Vicecomte) — так назывался в средние века наместник в каком-нибудь владении графа (от vice comes). Впоследствии отдельные В. так усилились, что сделались независимыми и владели известными уделами (Бомон, Пуатье и др.) стало соединяться с званием В. В настоящее время этот титул во Франции и в Англии занимает среднее место между графом и бароном. Старший сын графа обыкновенно носит титул В.

Барон (Baron) - Баронесса (Baroness)
Барон (от позднелат. baro — слово германского происхождения с первоначальным значением — человек, мужчина), в Западной Европе непосредственный вассал короля, позднее дворянский титул (женщина — баронесса). Титул Б. в Англии (где он сохраняется и поныне) стоит ниже титула виконта, занимая последнее место в иерархии титулов высшего дворянства (в более широком смысле к Б. принадлежит всё английское высшее дворянство, наследственные члены палаты лордов); во Франции и Германии этот титул стоял ниже графского. В Российской империи титул Б. был введён Петром I для немецкого высшего дворянства Прибалтики.

Баронет (Baronet) - (женского варианта титула нет)
Баронет (Baronet) - (женского варианта титула нет) - хотя это и наследственный титул, но на самом деле баронеты не принадлежат к пэрам (титулованной аристократии) и не имеют мест в Палате Лордов.

Все остальные попадают под определение "commoner", т.е. не титулованный (в т.ч. Рыцарь, Эсквайр, Джентльмен)

Замечание: В подавляющем большинстве случаев титул принадлежит мужчине. В редких случаях женщина может сама обладать титулом. Таким образом, герцогиня, маркиза, графиня, виконтесса, баронесса - в подавляющем большинстве случаев это "титулы учтивости"

В рамках одного титула существует своя иерархия, которая базируется на времени создания титула и на том, является ли титул английским, шотландским или ирландским.
Английские титулы стоят выше, чем шотландские, а шотландские, в свою очередь, выше чем ирландские. При всем при том, на более высокой ступени стоят более "старые" титулы.

Замечание: о титулах английских, шотландских и ирландских.
В разное время в Англии создавались титулы:
до 1707 г. - пэры Англии, Шотландии и Ирландии
1701-1801 гг. - пэры Великобритании и Ирландии
после 1801 г. - пэры Объединённого Королевства (и Ирландии).

Таким образом, ирландский граф с титулом, созданным до 1707 г., стоит ниже на иерархической лестнице, чем английский граф с титулом того же времени; но выше, чем граф Великобритании с титулом, созданным после 1707 г.

_______________________________________________________
Лорд

Лорд (англ. Lord — господин, хозяин, владыка) — дворянский титул в Великобритании.

Первоначально этот титул использовался для обозначения всех, принадлежащих к сословию феодалов-землевладельцев. В этом значении лорд (фр. seigneur («сеньор»)) противостоял крестьянам, жившим на его землях и обязанных ему верностью и феодальными повинностями. Позднее появилось более узкое значение — держатель земель непосредственно от короля, в отличие от рыцарей (джентри в Англии, лэрды в Шотландии), которые владели землями, принадлежащими другим дворянам. Таким образом титул лорда стал собирательным для пяти рангов пэрства (герцог, маркиз, граф, виконт и барон).

С возникновением в XIII веке парламентов в Англии и Шотландии лорды получили право непосредственного участия в парламенте, причём в Англии была сформирована отдельная, верхняя палата лордов парламента. Дворяне, обладающие титулом лорда, заседали в палате лордов по праву рождения, тогда как прочие феодалы должны были избирать своих представителей в палату общин по графствам.

В более узком значении титул лорда обычно использовался как равнозначный титулу барона, низшего в системе пэрских рангов. Это особенно характерно для Шотландии, где титул барона не получил распространения. Дарование шотландскими королями титула лорда дворянам давало им возможность принимать непосредственное участие в парламенте страны, и зачастую не было связано с появлением у таких лиц земельных владений на праве держания от короля. Таким образом в Шотландии возник титул лордов парламента.

Право присвоения дворянину титула лорда имел только король. Этот титул передавался по наследству по мужской линии и в соответствии с принципом первородства. Тем не менее, звание лорда стало также использоваться детьми дворян высших рангов (герцогов, маркизов, виконтов). В этом значении ношение этого титула не требовало особой санкции монарха.

Лорд, это не титул - это обращение к знати, н-р Лорд Стоун.

Лорд (lord, в первоначальном значении — хозяин, глава дома, семьи, от англо-сакск. hlaford, буквально — хранитель, защитник хлеба), 1) первоначально в средневековой Англии в общем значении — феодал землевладелец (лорд манора, лендлорд) и сеньор своих вассалов, в более специальном значении — крупный феодал, непосредственный держатель короля — барон. Постепенно звание Л. стало собирательным титулом английского высшего дворянства (герцоги, маркизы, графы, виконты, бароны), который получают (с 14 в.) пэры королевства, составляющие верхнюю палату британского парламента — палату лордов. Звание Л. передаётся по мужской линии и старшинству, но может быть и пожаловано короной (по рекомен- дации премьер-министра). С 19 в. жалуется («за особые заслуги») не только крупным землевладельцам, как было принято ранее, но и представителям крупного капитала, а также некоторым деятелям науки, культуры и др. До 1958 места в палате Л. замещались только в порядке наследования этого титула. С 1958 введено назначение монархом части членов палаты Л., причём назначенные Л. заседают в палате пожизненно, их титул не наследуется. В 1963 потомственные Л. получили право слагать с себя титул. 2) Составная часть официального наименования некоторых высших и местных должностных лиц Великобритании, например лорда-канцлера, лорда-мэра и других. Лорд-канцлер, верховный Л. Великобритании, — одна из старейших государственных должностей (учреждена в 11 в.); в современной Великобритании Л.-канцлер — член правительства и представитель палаты лордов. Выполняет в основном функции министра юстиции: назначает судей в графствах, возглавляет Верховный суд, является хранителем большой государственной печати. Лорд-мэр — сохранившийся от средних веков титул главы местных органов власти в Лондоне (в районе Сити) и ряде других крупных городов (Бристоле, Ливерпуле, Манчестере и других). 3) В 15—17 вв составная часть титула Л.-протектора, который присваивался некоторым высокопоставленным государственным деятелям Англии, например регентам при несовершеннолетнем короле. В 1653—58 титул Л.-протектора носил также О. Кромвель.

Ссылки на используемые статьи:
svetico.narod.ru/regency/customs/tytles01.html
www.mixei.ru/showthread.php?t=49025
ru.wikipedia.org/wiki/Лорд
ru.wikipedia.org/wiki/Категория:Титулы

Что такое Архив?

@темы: потырено, копипаст, матчасть

---

матчасть раз

07.07.2013 в 12:27

Пишет  Diary best:

А четыре года назад...
Пишет  Artemiz:

Пособие по реалистичному описанию стрельбы
Основано по большей части на собственном спортивном опыте. Глубиной освещения темы не блещет, как можно догадаться по размерам статьи. Просто пробегаем по верхам.

Из какого бы оружия не стрелял человек: из снайперской винтовки, мушкета, арбалета, пистолета лука или хулиганской рогатки - святого святых в стрельбе два. И это отнюдь не меткий глаз. Хотя, не буду спорить, слепой человек вряд ли попадет в цель. Но человек со среднестатистическим нормальным зрением (а также человек в очках или линзах) способен на меткую стрельбу.
А главное тут:
1. Однообразие изготовки.
Изготовка - это, проще говоря, поза, в которой находится человек при стрельбе. Во-первых, от того, как человек поставил голову, зависит то, что он увидит в прицеле оружия. Во-вторых, оружие при выстреле смещается отдачей, и от того, с какой силой его удерживает стрелок, зависит каким будет это смещение. Чтобы попасть в цель, смещение не должно быть устранено (это не возможно), оно просто должно быть каждый раз одинаковым. А чтобы оно было одинаковым, оружие должно удерживаться стрелком одинаково. Однообразие и чувство «правильной» изготовки достигается упорными многолетними тренировками. А кроме того, применением конструкторской мысли, т.к. тело охотно выучивает ту изготовку, которая удобна и естественна. Естественна, разумеется, относительно, т.к. изначально все эти стрелковые позы способны дико «обрадовать» мышцы, суставы и кости, не привыкшие к таким издевательствам. После многих лет совершенствования в стрельбе, правда - тоже «радуют». К примеру, изношенными от неестественного изгибания спины межпозвоночными тканями или больными коленями и локтями. Ну, искусство, как говорится, требует жертв.
В идеале уровень достигаемого однообразия и чувства изготовки таков, что если стрелок в случае с неподвижной мишенью закрывает глаза и принимает изготовку, открыв глаза, он увидит в прицеле мишень.
2. Аккуратный нажим спуска.
Во время выстрела внимание человека должно быть сконцентрировано одновременно на двух противоположных процессах: неподвижном удержании оружия и нажиме спуска. Увы, человеческие мозги устроены так, что стремятся дополнить движение одного пальца еще каким-нибудь движением. Чтобы в этом убедиться, достаточно расслабить свободную кисть руки и попробовать пошевелить только одним пальцем. К тому же при колебаниях оружия или экстремальном ограничении времени стрелок склонен «ловить» момент выстрела. Попытка «поймать» момент приводит к непроизвольным движениям рук, плеч и даже всего корпуса - так хочется ну просто ушами и зубами подтолкнуть оружие в нужном направлении. Обычно ничего хорошего при этом не ловится. Поэтому для хорошего стрелка время аккуратно нажать спуск есть всегда - даже если на выстрел вместе с прицеливанием 2-3 секунды. Причем, нажим спуска в этом случае начинается раньше, чем прицеливание. Это новичок думает, что нажатие спуска процесс мгновенный и неделимый - стрелок чувствует натяжение спуска и знает, когда произойдет выстрел, так что может распределять процесс нажима спуска как угодно. Даже при натяжении спуска в 5 граммов. И при этом движение пальца никак не должно влиять на положение тела.

Еще пара моментов о физической кондиции и стрельбе.
Если человек физически силен, это отнюдь не значит, что он способен к ровному удержанию оружия. Во-первых, стрельба предполагает специфическую статическую нагрузку, во-вторых, специфические микро-движения для удержания равновесия. Ни то, ни другое не тренируется в повседневной жизни. Чтобы научить мышцы человека, а также его мозг четко контролировать неподвижность тела, нужно время. Как бы ни был талантлив человек, вряд ли он станет хорошим стрелком меньше чем через полгода тренировок. А для достижения устойчивости на уровне олимпийских чемпионов, а также всяческих тов. Робин Гудов требуются многие годы. Причем именно стрельбы, а не поднимания штанги, марафона или прыжков в длину.
Штанга, кстати, тут ну вообще не при чем. Так как изготовка предполагает использование максимального расслабления и опоры на скелет, то стрелок отнюдь не становится со временем похож на тяжелоатлета. Зато может случайно обнаружить, что умеет ходить по канату или виртуозно разносить подносы с переполненными стаканами.
А вот марафон мог бы и пригодиться: развитые легкие очень не помешают, если процесс прицеливания, когда нужно затаить дыхание, затягивается. Также не помешает выносливость - долго стрелять куда более утомительно, чем кажется издалека. Даже если стрельба ведется лежа с упора.
Очень многое в стрельбе зависит от психики. Когда мишень стоит в прицеле, спуск норовит стать тяжелым, а палец непослушным; тело пытается выкинуть какое-нибудь нервное движение. Спокойствие, спокойствие, еще раз спокойствие и сосредоточение. Однообразная кропотливая работа стрелка требует продолжительной концентрации внимания и силы воли.

Кучность. А также освещение и ветер.
Прежде всего, возможности попадания складываются из возможностей оружия и возможностей стрелка.
Если оружие зажать в неподвижный станок и сделать серию выстрелов, не все пули лягут в одну точку. Расстояние между крайними пробоинами и будет кучностью оружия. Современные высококлассные спортивные винтовки дают на 50 м кучку меньше копеечной монеты. Разумеется, соответствующим патроном. Кучность простенькой спортивной винтовки будет раза в 2-3 хуже. Если взять всяческие эксклюзивные извращения, как к примеру, оружие для бенчреста, то можно найти и еще более впечатляющую кучность. К примеру, та же копеечная монета с 300 м. Снайперские винтовки в плане кучности похожи на спортивные. Старая добрая мосинка уступает раз в 10. А вот, к примеру, гладкоствольный мушкет XVII века, да еще и заряжаемый патронами, сляпанными на глазок, на те же 50 м дал бы кучку в добрый метр. Так что не верьте, когда в кино герой попадает из такой штуки по веревке, на которой хотят повесить его товарища, или в аккурат злодею в лоб.
Кучность пистолета, ясное дело, уступает кучности винтовки. Этак раз в 5-10. Но пистолет вообще для снайперских подвигов не предназначен. Это все-таки оружие ближнего боя.
В хорошо освещенном крытом тире стрелок уровня чемпиона мира способен, хоть стоя, хоть с колена, хоть лежа, попасть из винтовки не многим хуже станка. Новичок лежа в среднем попадает с 50 м кучку в 6-8 см. Хотя встречаются и 10-20 см и, наоборот, 2-5 см, но это уже редкость. Стоя новичок обычно периодически промахивается мимо мишени, имеющей диаметр 15,5 см, причем хорошо так промахивается - бывает и на полметра.
Пистолетчик уровня чемпиона мира способен раз 5-7 из 10 попасть с 50 м в «10» размером 5 см. А новичок с 25 метров кое-как попадает в полуметровую мишень. Бывает, что и не попадает.
На открытом воздухе в дело вмешиваются переменное освещение и ветер. От яркости освещения меняется зриетльное восприятие прицела и мишени. К примеру, если речь идет о стрельбе из пистолета, то просвет между мушкой и мишенью на солнце будет меньше, чем в тени, при том, что стрелок увидит одинаковое расстояние. Сильный порыв ветра способен отнести пулю калибра 5,6 на 2-3 см на дистанции 50 м. Обычный легкий ветерок дает 0,5-1 см. Причем пуля, выпущенная из нарезного оружия, летит вращаясь, из-за чего ветер сносит ее не только влево или вправо, но и вверх-вниз. Вертикальное смещение равно 1/4 горизонтального. Как быстро обнаруживает стрелок, ветер - штука переменная и хитрая. Он вполне может быть перед носом стрелка в одну сторону, а перед мишенью - в противоположную. Наибольшее влияние ветер оказывает в первые 10-15 м полета, пока пуля летит в окружении облака пороховых газов.
Про более внушительные калибры и дистанции я, увы, ничего не скажу - сама стреляла на воздухе только 5,6 на 50 м.

Чертовски индивидуальная штука.
Как можно заметить, речь выше шла не о меткости, а о кучности. Дело в том, что меткость вообще понятие относительное. Два разных человека с одного и того же оружия будут попадать в разную точку. Здесь нет правильного или неправильного попадания. Они просто разные. Мы по-разному видим, по разному выбираем способ прицеливания, по-разному удерживаем оружие. Для попадания в цель существуют поправки - то есть возможность сдвинуть прицел. Поправки делаются индивидуально под человека, под то, в каком этот человек сегодня состоянии, под освещение, под ветер, под партию патронов, под дистанцию стрельбы... Короче говоря, стрелку нужна обратная связь - сравнить то, что он попал с отметкой выстрела, чтобы сделать поправки. Далеко не всегда человек попадает то же, что отметил, даже со своего только вчера пристрелянного оружия. Об оружии, которое человек первый раз берет в руки тут даже говорить не приходится - чистая лотерея. Ситуация, когда один стрелок берет оружие, которое другой только что пристрелял в «10», и тоже попадает «10», это редкое исключение. А вот разница в точке попадания размером с полмишени весьма распространена.

Немного об интересных особенностях стрельбы из конкретного вида оружия.
1. Винтовка. Винтовочная изготовка максимально выключает мышцы путем правильного распределения центров тяжести и опор - стрелок как бы расслабляется и стекает вниз, пока скелет не сложится в устойчивый карточный домик. Причем, это касается стрельбы не только лежа и с колена, но и стрельбы стоя. Для стрельбы лежа и с колена может использоваться ремень, удерживающий левую руку согнутой - иначе для точной стрельбы требуется упор. Изготовка стоя ремня или упора не требует, являясь наиболее устойчивой сама по себе. Стрельба из винтовки во многом зависит не от мышц, а от в некотором роде конструкторских способностей. Если не жалко неокрепший позвоночник, то хрупкая девочка лет 12-14 с легкостью удерживает 6,5 кг спортивной винтовки. Доказательством минимизации применения мускульной силы можно рассматривать и тот факт, что женщины показывают при стрельбе из винтовки те же результаты, что и мужчины.
2. Пистолет. В отличие от винтовки, предполагает силовую работу - так как удерживать руку/руки все равно придется на весу. (Это же, кстати, относится к стрельбе из ружья, где изготовка не предполагает опоры для левого локтя) Из-за этого в стрельбе из пистолета мужчины показывают результаты выше, чем женщины. Основное правило стрельбы из пистолета - ровная мушка. Стрелок уделяет внимание положению мушки в прицеле и только чуть-чуть - положению мишени. Посчитав соотношение расстояний, легко понять, почему смещение мушки в прицеле приводит к куда большим отрывам, чем смещение ровной мушки относительно мишени.
3. Арбалет. Это та же винтовка во всем, что касается техники стрельбы. Только вместо огнестрельного ствола у арбалета лук. Ложа арбалета полностью повторяет собой ложу винтовки.
4. Лук. Прежде всего интересен тем, что имеет только мушку, но не прицел. Щечки у лука, как вы понимаете, тоже нет. Из-за этого лучник нуждается в особой фиксации положения глаза относительно мушки. Обычно для этого служит такой нехитрый прием: рука фиксируется под подбородком, а тетива касается кончика носа. Тетива при этом должна браться для натягивания строго в одном и том же месте. Натяжение тетивы должно производиться не бицепсами, а мышцами спины, для чего локоть правой руки задирается кверху, а не отводится вбок. При правильном подходе человек способен натянуть и удержать даже больше собственного веса. Не всякий, конечно. Я вот, к примеру, больше 15 кг не смогу, но я в этом деле далеко не образец техники, силы и выносливости, а вообще человек, бравший в руки лук один раз в жизни.

Ну и минимум терминов для огнестрельного оружия на примере винтовки (разумеется, с кучей баянов):
Ствол - собственно то, откуда вылетает пуля.
Канал ствола - внутренняя часть ствола. Имеет винтовые нарезы, откуда и произошло слово винтовка.
Ложа - та деревянная, пластиковая, металлическая и т.п. часть оружия, на которой сидит ствол и которая предназначена для того, чтобы за нее держаться.
Приклад - задняя часть ложи, которая упирается в плечо и поддерживает голову.
Щечка - часть приклада, на которую стрелок складывает голову.
Затыльник - крайняя часть приклада, которая непосредственно упирается в плечо.
Пистолетная рукоятка - та штука, которую обхватывает правая рука.
Цевье - передняя часть ложи, которая находится под стволом и служит подставкой для левой руки или упора.
Магазин - если оружие многозарядное, то в эту штуку вставляются патроны на очереди.
Патронник - а вот в нем находится только тот патрон, которым сейчас будут стрелять.
Затвор - закрывает патронник снаружи.
Боек - ударяет по патрону.
Боевая пружина - придает движение бойку.
Курок - та штуковина, которая взводит боевую пружину.
Спуск курка (он же просто спуск) - тот самый крючок, на который стрелок нажимает пальцем. Пожалуйста, не называйте его курком! И это касается не только винтовки, но и пистолета. Курок можно взвести, можно спустить. А вот нажать на него уже крайне проблематично.
Прицел - ближайшая к глазу часть прицельного приспособления. Бывает открытый, диоптрический и оптический.
Мушка - дальняя от глаза часть прицельного приспособления. Бывает пеньковая и кольцевая.
Патрон - все целиком: гильза, порох, капсюль и пуля.
Пуля - только то, что в итоге прилетает в мишень. Еще она называется снарядом, но не зарядом; заряд это как раз все остальное в патроне.
Шомпол - длинная палка для чистки оружия.

Что такое Архив?

@темы: потырено, копипаст, матчасть

---

Бесит, что никто не имеет смелости подойти ко мне и высказать все, что думает по поводу моей не сложившейся учебы. Все гладят по головке и уверяют что ничего, все уложится, так уж сложилось и т.д. А потом идут и между собой перетирают эту ситуацию с совсем другими выводами. А подойти ко мне и сказать все как есть духу не хватает видимо? Мне бы очень хотелось его выслушать, мнение этих людей для меня важно, в отличие от дногруппниц и преподавателей и др. левых людей. Я конечно сделаю вид, что не слышала ничего, но если это продолжится придется напомниить, что в квартире слышимость хорошая, особенно при открытой двери в спальню.

@музыка: [K] Radio Drama – Chapter 8

@темы: учебное, Wa-ta-shi, А мне все до канделябра! (с)

---

Лег в 4 утра, встал в 2 дня. пора учиться вертеть головой на 360 и ловить мышей.

@темы: без темы, Wa-ta-shi

---

27.04.2013 в 15:51

Пишет  quirischa:

Как нарисовать АмНяма (How to Draw Om Nom from the Cut The Rope game)



Шаг 1



Шаг 2



Шаг 3



Шаг 4



Шаг 5



Шаг 6



Результат



Отсюда

@темы: потырено, копипаст, без темы, Дьёр

---

я сегодня себя ощущаю прямо-таки рыбой-дебилом.
вырубил телефон нафиг, т.к. опять просрал все полимеры все сроки сдачи двух глав диплома, а моя любимая одногруппница любит периодически мне названивать и спрашивать как дела. А я не люблю подобных вопросов, когда дела не очень. Поэтому схоронился, и в соц.сетях пробегаю в стиле шунпо. Нет меня и все.
Посыпая голову пеплом, Ачилла пошла наверстывать упущенное, но не тут-то было - хром и опера отказались работать. До сих пор не знаю почему, но сейчас вроде работают *тыкает палочкой в обоих, выглядывая из-за огнелиса*
В этот раз я настроен решительно и время еще есть. Воде бы. Ну, я надеюсь. главное, чтоб мою решимость никто не разбил, ведь пока она эфемерна и хрупка, но уже ощущается.

@темы: комп, остатки мозга, учебное, Wa-ta-shi, параноик мод

---

Вот из-за этого баннера я чуть не записалась в команду но потом сходила на Инсайд и поняла, что подобные мне никому не нужны задаром на самом деле
Но за этой командой буду пристально следить. Это маленький, но аццки упоротый гордый фандом
Но 200 команд... это издевательство на до мной, как читателем. У меня ж глаза вытекут... а я еще списки команд не смотрела

@музыка: the GazettE – VERMIN

@темы: K Project

---

Первый пост 2013, через 3 месяца после его начала!

Данный товарищ уже был в моем дневнике и даже с точно таким же профайлом, но здесь больше фотографий. И вообще он прекрасен

02.08.2010 в 22:40

Пишет  Темнейшство:

и еще один прекрасный косплеер *___________*

31.07.2010 в 20:31

Пишет  fantegerol:

Хуаншань (黄山 )

Немного данных

Косплеер: Хуаншань (黄山
Пол: Мужской
Тип крови: O
Родился: 21 февраля 1985 в Китае
Принимал участие в разработке BJD
Выпускник китайской академии анимационных искусств
Один из известнейших косплееров
Косплеем увлекается уже 5 лет
Его косплей - это хороший эстетический макияж , стремление к красоте и совершенству
Имеет очень высокую популярность и известность в Японии, Корее, Таиланде и др.
Участвовал и побеждал во многих соревнованиях , имеет множество наград
Любит: всё красивое
Любимое аниме: Saint Seiya
Как относятся члены семьи к этому увлечению: поддерживают и не пытаются повлиять на жизнь

Источник tieba.baidu.com/f?kz=465080293
перевод (с) fantegerol

дальше =^__^

Собирала по всему интернету:







А теперь мой любимый яойный косплей *___*

Косплееры : 弁天(珊璞亮、沙门(逆风朔月, 黄山

@музыка: ONE OK ROCK – Smells Like Teen Spirit

@темы: потырено, пикчи, копипаст, Аниме

---

Блудный хозяин дневника вернулся.

По следам Избранного :3

Пойти узнать, что предсказывает тебе нумерология на 2013 год: uborshizzza.livejournal.com/2306505.html

Новая работа...ну да, логично, я же буду работу искать в феврале. А может уже и в конце января, посмотрим. Ну а в июне я буду защищать диплом, который не смогла защитить в этом. Так провалиться могу только я, но не будем о грустном. А вот ноябрь интригует.

Tadaima, народ!

@музыка: Acid Black Cherry - sins

@темы: флешмоб, потырено, пикчи, без темы, Wa-ta-shi, А мне все до канделябра! (с), тесты

---

финансовый анализ предприятия нужно делать только по назначению врача!

ಠ_ಠ

@темы: пикчи, остатки мозга, учебное, Wa-ta-shi, параноик мод

---

я все же это сделала.

Моя первая обоина на рабочий стол. Даже со смыслом. я мастер паинта 80 lvl. всем восхищаццо!

@темы: пикчи, The GazettE, остатки мозга, учебное, Wa-ta-shi, А мне все до канделябра! (с), параноик мод

---

Day 24: Your favourite The GazettE clip/comment.

У группы много видео и комментариев различной степени упоротости, что можно потеряться. Вот двое из любимых:
1. Ао и Уру поздравляют с Рождеством перевода нет и не будет

смотреть

2.Beat Shuffle Club Adios feat. Ruki x Uruha. Феерическое видео, особенно с русскими субтитрами. Увы, русские субтитры лежат у меня на жестком без видео. А видео без субтитров в интернете. Данный детский сад будет интересен только совсем газетто пришибленным фанатам Ну, дети же

смотреть

@темы: флешмоб, потырено, The GazettE, j-rock, Wa-ta-shi